Ưu điểm và nhược điểm khi làm việc tại nhà

Diễn biến phức tạp của Covid tại TPHCM tiếp tục gia tăng và đang trong quá trình kiểm soát, nhiều doanh nghiệp đã cho nhân viên của mình tự làm việc ở nhà. Sự gia tăng của các hệ thống phần mềm wifi đã góp phần làm cho việc “làm việc tại nhà” trở nên dễ tiếp cận hơn đối với nhân viên. Tuy nhiên, cũng như một số lợi ích, cũng có những nhược điểm đi kèm với khái niệm làm việc tại nhà.

Ưu điểm của làm việc tại nhà

1. Giảm chi phí chăm sóc trẻ

Làm việc tại nhà sẽ có lợi cho việc không phải trả nhiều tiền cho việc trông trẻ. Chi phí cho các câu lạc bộ vui chơi trong trường và sau giờ học sẽ được giảm bớt vì họ sẽ có thể đích thân chăm sóc con cái của mình. Mặc dù không thể phủ nhận rằng điều này có thể làm giảm năng suất lao động nhưng từ quan điểm chi phí, chưa bao giờ có cách nào dễ dàng hơn để tiết kiệm.

2. Tăng năng suất & động lực

Nhân viên sẽ cảm thấy tự do hơn khi làm việc tại nhà từ đó thúc đẩy năng suất và động lực. Ở nhà thường ít bị gián đoạn hơn, đặc biệt nếu không gian nội thất văn phòng nơi nhân viên làm việc là mô hình văn phòng mở. Có một bầu không khí yên bình hơn ở nhà giúp nhân viên hoàn thành nhiều việc hơn mà không bị phân tâm, động lực cũng có thể tăng lên do cắt giảm thời gian đi lại.

3. Tiết kiệm tài chính

Theo quan điểm kinh doanh, việc chuyển sang làm việc từ xa giúp tiết kiệm về mặt tài chính. Doanh nghiệp không còn phải trả tiền cho không gian văn phòng hoặc hóa đơn tiền điện, cắt giảm chi phí đáng kể. Tất nhiên, làm việc tại nhà không chỉ tiết kiệm cho người sử dụng lao động – việc giảm thời gian và chi phí đi lại cũng có lợi cho người lao động.

4. Thân thiện với môi trường

Việc giảm thiểu việc đi lại của nhân viên đồng nghĩa với việc giảm thiểu ô nhiễm không khí, bảo vệ hành tinh nhiều hơn. Có nhiều doanh nghiệp trên thế giới chuyển sang làm việc từ xa vĩnh viễn, hãy tưởng tượng tác động tuyệt vời của điều này đối với môi trường của chúng ta!

Nhược điểm của làm việc tại nhà

1. Khó theo dõi hiệu suất công việc

Không dễ dàng để các nhà quản lý có thể theo dõi tiến độ và hiệu quả công việc của nhân viên khi họ không ở văn phòng. Điều này đặc biệt leo thang nếu vai trò công việc đòi hỏi nhiều “nhiệm vụ nền tảng” mà không thể được giám sát trên hệ thống của công việc. Các cuộc gọi cập nhật thường xuyên để giải quyết vấn đề này có thể rất tốn thời gian, làm giảm mức năng suất.

2. Khó giải quyết vấn đề hơn

Các vấn đề đơn giản, chẳng hạn như sự cố phần mềm, trở nên khó sửa hơn khi nhân viên không ở văn phòng. Sẽ mất nhiều thời gian hơn để cố gắng giúp đỡ ai đó qua điện thoại hơn là gặp trực tiếp. Các vấn đề công nghệ đặc biệt có xu hướng đòi hỏi chuyên môn, có thể mất nhiều ngày để giải quyết.

3. Nhiều phiền nhiễu hơn

Mặc dù nhận thấy rằng làm việc tại nhà có thể nâng cao năng suất, nhưng không thể phủ nhận rằng có một số phiền nhiễu mới cần lưu ý. Các yếu tố như hàng xóm ồn ào, gia đình hoặc bạn bè thường xuyên lui hoặc bàn ghế làm việc tới có thể ảnh hưởng đến năng suất và mức độ tập trung.

4. Áp lực với thời gian nghỉ ngơi

Làm việc tại nhà đôi khi áp lực hơn nhiều tại văn phòng, bởi thời gian nghỉ ngơi giải lao sẽ được điều chỉnh sao cho phù hợp mà không bị quản lý phàn nàn. Luôn tuân thủ vào công việc lúc 8 giờ và 17 giờ kết thúc công việc. Mặc dù tính linh hoạt là rất tốt, nhưng điều này có thể làm tăng mức độ căng thẳng và lo lắng cho nhân viên.

Có rất nhiều thuận lợi và khó khăn khi nói đến “làm việc tại nhà”. Những lợi ích về sức khỏe tinh thần và tài chính khiến làm việc tại nhà được nhiều người ưa thích. Sự cân bằng dường như rất quan trọng tùy thuộc vào con người và tính chất công việc.